직장에서 경험하는 다양한 문제 상황에 대처법을 제시하다.

직장인들이 겪게 되는 30여 가지의 사례를 담고 있다.

저자는 세계적인 컨설팅기업인 맥킨지에서 파트너로 재직할 때, 센터드 리더십 프로젝트(Centered Leadership Project)의 일환으로 중간 관리자를 위한 리더십 교육을 개설한 바 있다. 이러한 교육 과정을 보다 실무적으로 만들기 위해, 저자는 포천(Fortune) 지에서 선정한 세계 1,000대 기업의 경영자를 비롯해 창업자, 비영리 조직의 대표, 정부 관료, 예술가, 배우, 학자, 언론인, 교육자 등 다양한 분야에서 뛰어난 잠재력과 성장 능력을 보여준 120여 개 조직의 약 200여 명의 리더들과 인터뷰하게 되었다. 그들은 자신의 일과 사생활에 관련된 사실을 허심탄회하게 들려주었다. 그들의 이야기가 오늘날을 사는 우리의 일과 사생활에 대해 새로운 통찰력을 제공해줄 것으로 믿고 이 책을 쓰게 되었다. 이 책에 실린 내용들은 꾸미거나 가공하지 않은 ‘실화’임을 거듭 밝혀둔다.
저자는 전작(前作)인 ‘직장학 개론’에서, 직장 생활에서 겪는 다음의 여섯 가지 도전 상황을 각 장으로 구분해 소개했다.

제1장 일과 열정: 열심히 재밌게 일하고 싶다.
제2장 직장 스트레스: 자기관리 기술과 지혜로운 해결책
제3장 실수와 실패: 실수 때문에 무너지지 않고 성장하는 법
제4장 노력과 평가: 나쁜 평가를 성장의 기회로 만드는 법
제5장 리더십: 아랫사람들이 따라주지 않아 통솔하기 어려울 때
제6장 악당 대처법: 나쁜 놈, 미친놈과 어떻게 일할 수 있을까?

이 책인 ‘직장학 개론 플러스’에서는 전작에서 담지 못한 다음의 여섯 가지 도전 상황을 추가로 소개하고 있다.

제1장 스폰서십: 당신의 성공 확률을 높여줄 멘토, 스승, 스폰서
제2장 도전과 주장: 정당하게 주장하고 성과를 인정받다
제3장 위험 극복: 절벽에서 뛰어내릴 것 같은 위험이 느껴질 때
제4장 성공과 보상: 조직의 거센 저항에 맞서 슈퍼 영웅이 되다.
제5장 난관 대처법: 도저히 빠져 나올 수 없는 늪 속에서 헤매다
제6장 전직과 이직: 가치 없는 일을 하고 있다고 느껴질 때

우선, 각 장을 시작하면서 도전이 되는 상황에 대해 개략적으로 설명하고, 그다음 각 상황과 관련된 여러 사례(각 장별 5가지 사례)를 구체적으로 설명한다. 각 사례 끝에는 ‘전문가 솔루션’을 두어 문제와 관련된 핵심을 정리한다. 이어서 각 장을 마무리 짓는 ‘챌린지’에서, 그런 도전 상황을 극복하는 데 도움이 되는 도구, 행동, 실천 방법 등을 구체적으로 제시한다.
저자는 지난 35년간 기업의 전략, 운영, 조직구성 등에 관련된 다양한 도전 상황을 분석해왔다. 그 덕분에 문제를 구조화하고, 자료를 분석하고, 결론을 도출하고, 권고안을 마련하는 등의 컨설팅 경험이 이 책을 쓰는 데 많은 도움이 되었다.

직장 생활을 하다 보면 언젠가는 이 책에 소개된 것과 같은 문제 상황에 아마도 한 번 이상 직면하게 될 것이다. 따라서 이 책에 소개된 사례를 통해 다른 사람의 이야기를 간접 경험하면서, 만약 자신이 앞으로 이런 상황에 부딪친다면, 나름대로 무엇을 어떻게 할지를 사전에 결정해 놓기 바란다.
이 책은 온갖 힘겨운 도전 상황에 기꺼이 맞서겠다는, 개방적이고 진취적인 사고방식을 지닌 모든 직장인들을 위한 책이다. 직장에서의 혹독한 도전 상황에 맞서 담담한 마음으로, 더 나아가 탐구하는 마음으로 맞이하려는 사람들을 위한 책이다.
모쪼록 여러분이 바로 그런 사람이기를 바란다.

맥킨지&컴퍼니(McKinsey & Company)의 명예이사. 이곳에서 30년 이상 근무했다. 성장 전략, 업무력 향상, 조직 효과성, 리더십 개발 부문에서 글로벌 프로젝트를 주도했다. 경영진의 혁신적 변화를 돕는 센터 리더십 프로그램을 고안하기도 했다. 전문 강사로서 100개 이상의 직장 및 조직에서 기조연설과 워크숍을 진행했다. 펜실베이니아대학교와 시카고대학교에서 영문학을 전공했고 하버드비즈니스스쿨에서 MBA를 받았다. 현재 남편과 함께 뉴욕시티, 가축농장, 투손을 오가며 지내고 있다. 이 책을 집필하는 데 장성한 두 딸의 영향이 컸다.

머리글: 나를 ‘책 속의 멘토’라고 생각하고 읽어라
프롤로그: 도전은 성장의 발판이 된다

1장 스폰서십: 당신의 성공 확률을 높여줄 멘토, 스승, 스폰서
1장을 시작하며: 당신의 성공을 위해 위험도 감수하는 사람
인생의 더 큰 가능성을 열어준 스폰서
스폰서와의 관계 형성과 성장 프로세스
삶의 고비마다 든든한 배후가 되어줄 스승님
관계 맺기보다 더 어려운 관계 끊기
진퇴양난의 상황에서도 최선은 있다
주는 만큼 받는 동반 성장의 스폰서십
1장 챌린지-스폰서 문제에 대처하는 법

2장 도전과 주장: 정당하게 주장하고 성과를 인정받다
2장을 시작하며: 상사들을 거슬리지 않고 당당하게 주장하기
장애를 극복하고 어엿한 사회인으로서 성공하다
비참한 피드백을 받아들이고 단점을 고쳐나가다
연봉과 승진, 요구할 것은 확실히 요구하라
도전하는 자세, 배우려는 자세가 성공을 만든다
주장을 관철시키기 위한 깊은 사고와 철저한 준비
2장 챌린지- 기주장을 설득력 있게 하는 법

3장 위험 극복: 절벽에서 뛰어내릴 것 같은 위험이 느껴질 때
3장을 시작하며: 위험을 감수해 경력을 개발하는 사람들
미지의 세계에서 새로운 직업을 찾아내다
안정된 직장을 떠나 계약직에 도전하다.
일과 열정 프로젝트를 어떻게 결부시킬 것인가?
상사들의 반대에도 불구하고 성공에 도전하다.
거듭되는 실패의 고통 속에서 자신감을 찾아내다
3장 챌린지-위험을 감수하는 상황에서 대처하는 법

4장. 성공과 보상: 조직의 거센 저항에 맞서 슈퍼 영웅이 되다
4장을 시작하며: 불가능한 일에 도전해 변화를 이끌어내다
불안감을 떨쳐내고 슈퍼 영웅이 되다
열정을 갖고 설득해 회사를 변화시키다
일과 삶 양쪽에서 목을 조여 오는 상황에 처하다
비전을 갖고 혁신에 도전해 성공하다
내면에 자리한 트라우마와 싸워 이기다
4장 챌린지-슈퍼 영웅이라는 목표를 달성하는 법

5장 난관 대처법: 도저히 빠져 나올 수 없는 늪 속에서 헤매다
5장을 시작하며: 역경 속에서도 성공 가능성을 높인다
진창에 빠졌을 때를 대비하라
위기를 기회로 만드는 것도 자신의 능력이다
정공법이야말로 난관을 극복하는 지름길이다
플랜 A가 실패하면, 플랜 B로 성공에 도전하라
내 꿈을 밀고 나간다는 진정한 의미는?
5장 챌린지-난관에 빠졌을 때 대처하는 법

6장. 전직과 이직: 가치 없는 일을 하고 있다고 느껴질 때
6장을 시작하며 : 무조건 열심히 일한다고 성공할까?
그냥 있어야 하나 아니면 떠나야 하나?
언제까지 성장 기회를 기다려야 하는가?
열정을 치솟게 만드는 일을 찾아내다
몸과 마음이 떠날 때라고 속삭이다
직장이 생계나 출세를 보장하는 시대는 지나갔다
6장 챌린지-새로운 도전에 대처하는 법

맺음말 : 자신의 ‘고난 극복기’를 만들어 보자