21세기에 접어들면서 인재 시장의 주류는 스페셜리스트와 제너럴리스트에서 프로페셔널로 교체됐다. 특정 비즈니스에 필요한 업무 지식과 기술은 물론, 시장에 대한 해박한 지식과 네트워크를 구축하고 있는 사람이야말로 요즘 기업들이 선호하는 인재의 전형이다. 이 책은 프로페셔널을 시장 안에서 새롭게 정의 내리고, 커리어를 가치 있게 하는 성과와 그것을 지속시키기 위한 전략을 수립하기 위해 만들어졌다. 저자는 기업이 원하는 인재의 조건과 함께 전략적 실천 방안들을 제시하면서, 프로페셔널과 아마추어를 결정하는 2%를 자신 안에서 끌어내라고 말한다. 프로페셔널은 현재의 자신에 대해 분명한 욕구 불만을 가진 상태에서 부족한 2%를 목표로 한다. 한편 넘치는 2%는 휴머니즘과 감성으로 발휘해 고객으로부터 가치를 끌어내야 한다. 마지막으로 인생의 2%, 하루 30분을 자기 계발에 투자함으로써 커리어 경영에 실천적으로 임해야 한다.

별책 <커리어 경영 노트>는 막막하지만 직장생활을 당장 때려치우고 싶을 때, 삶의 급격한 전환이나 기회를 맞이했을 때, 또는 갑작스런 환경의 변화에 직면했을 때와 같은 상황에 대비해 목표 관리를 도와주고, 인생과 직업의 터닝 포인트에서 유용한 길잡이가 되어준다.

지은이의 말_ 누가 인재인가?

1장 변하는 세상 속에 주류가 돼라
한국 사회가 빠르게 변하고 있다
업(業)의 본질이 바뀌고 있다
조직이 신속하게 재편되고 있다
기업이 원하는 인재상이 바뀌고 있다
과연 최후의 승자는 누구인가?

2장 프로페셔널의 숨겨진 2%를 찾아라
누가 경쟁에서 이길 것인가?
프로페셔널이란 무엇인가?
왜 세상은 프로페셔널을 원하는가?
한국 사회에서 프로페셔널의 조건
숨겨진 2%가 프로페셔널을 만든다

3장 내 안의 2% 끌어내기
생활의 작은 불편함도 약이 된다
몸값보다 열정을 지속시키는 선택을 한다
경영자의 꿈을 키워라
먼저 작은 성공을 만들어라
성공을 만들어가고 있다고 믿는다
하루 30분, 인생의 2%가 프로페셔널을 만든다

4장 프로페셔널만이 갖고 있는 2% 따라하기
출퇴근 전후 15분을 집중적으로 관리하라
하루의 자투리 시간을 충실히 사용한다
시간 내 계획을 못 마치면 퇴근을 미루어라
시간 관리는 우선순위로 통제한다
처세보다 전략에 의존한다
최고의 경력 개발 도구인 실무에 투자하라
1년에 두 번을 이력서를 갱신하라
공백기에도 일의 연속성을 만들어라
직함 외에 타이틀을 추가하라
나만의 커리어 네트워크를 구축하라
평판도 전략적으로 관리한다
나만의 커뮤니케이션 비법을 개발하라
이제는 기회도 경영이다

5장 프로페셔널을 커리어 경영에 강하다
세상에 무엇을 내놓을 것인가?
이제는 커리어 경영이 필요하다
커리어 경영이란 무엇인가?
커리어 경영, 목표 설정이 중요하다
커리어 경영, 치밀한 계획이 필요하다
커리어 경영, 체계적으로 관리하라
위기와 변화에 따른 시나리오를 작성하라
자신의 커리어 목표에 접근한 사람을 벤치마크 하라

6장 프로페셔널은 목표형 인간이다
목표를 달성하는 수단은 다양하다
목표와 수단의 상관관계를 확인하라
목표 달성, 그 과정으로부터 배운다
주기적으로 현재의 성공지수를 관리하라
정한 목표는 열정으로 이루어라
실패의 경험으로 더 큰 성공을 확신한다